Requisitos del Recibo de Nómina en Illinois

Sí — la ley de Illinois (la Ley de Requisitos del Recibo de Nómina (Public Act 103-0953)) detalla exactamente lo que debe llevar cada recibo de nómina.

Desde el 1 de enero de 2025, la ley de Illinois especifica el contenido del recibo de nómina y exige que los empleadores conserven copias y entreguen a los empleados sus registros cuando lo pidan.

Lo que la ley de Illinois exige en el recibo

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Información general sobre las reglas de recibos de nómina de Illinois, no es asesoría legal. Las reglas cambian — confirma tu situación con la agencia laboral de Illinois a través del Departamento de Trabajo de EE. UU. o un abogado laboral local.

Ver las reglas de recibos de nómina de los 50 estados.

Preguntas frecuentes

¿Son obligatorios los recibos de nómina en Illinois?

Sí — la ley de Illinois (la Ley de Requisitos del Recibo de Nómina (Public Act 103-0953)) detalla exactamente lo que debe llevar cada recibo de nómina.

¿Qué debe llevar un recibo de nómina de Illinois?

Como mínimo: el nombre del empleado; las fechas del período de pago y la fecha de pago; las horas trabajadas y la tarifa (o tarifas) de pago; el salario bruto ganado; cada deducción, detallada — impuestos, beneficios, embargos, cada una en su propia línea, y el salario neto. El generador gratuito de esta página incluye campos para todos.

¿Los recibos de nómina se pueden entregar electrónicamente?

En la mayoría de los estados sí, siempre que el empleado realmente pueda acceder al comprobante e imprimirlo. Algunos estados piden primero el acuerdo del empleado, así que revisa la nota en esta página.